EARLY BIRD super promo!



Tylko do 24 października za kurs zapłacisz

149.00 PLN!

Taka cena już się nie powtórzy. Skorzystaj i zadbaj o swój rozwój.


Dlaczego zwinny i świadomy?

Na pewno niejednokrotnie uczestniczyłeś w szkoleniach dla menadżerów, na których uczyłeś się jak dawać feedback, jak motywować zespół czy jak zarządzać wynikami. Te umiejętności są niezbędne w pracy menadżera, ale czy zagwarantują sukces dla Ciebie i Twojego zespołu w obecnym środowisku?

Nasze obecne środowisko pracy jest zmienne, niepewne i skomplikowane. Ogrom informacji i danych może powodować szumy informacyjne oraz trudności w wyłapaniu tych istotnych dla nas wiadomości. Aby odnaleźć się w tym gąszczu, podejmować trafne i szybkie decyzje, rozwiązywać problemy i realizować cele biznesowe, nie wystarczy tradycyjny zestaw narzędzi menadżerskich. Potrzeba jest znacznie większa!

Po pierwsze, jest to potrzeba szybkiego dostosowywania się do ciągle zmieniających się warunków w biznesie. Jest to zwinne podejście do pracy i do zarządzania, które wymaga elastyczności i uważności.

Po drugie, jest to inteligencja emocjonalna czyli potrzeba bycia świadomym własnych emocji, ich efektywnego wyrażania i umiejętność zarządzania emocjami innych.

Po trzecie, jest to Twoje nastawienie, ponieważ Twoja wiedza, talent, umiejętności, potencjał to jedno, natomiast twoje nastawienie, sposób myślenia i sposób, w jaki reagujesz (również w stresie) to coś zupełnie innego. Ta druga część decyduje, czy odnosisz sukces, czy ponosisz porażkę.

Nawet jeżeli wiesz wszystko o zarządzaniu ludźmi i uczestniczyłeś w najlepszym szkoleniu dla menadżerów - nie będzie to miało najmniejszego znaczenia, jeżeli będziesz sfrustrowany, zniechęcony, zdemotywowany, bez wizji i pasji oraz wiary w siebie.


Twój sukces w roli lidera zależy od Twojego nastawienia, zwinności i samoświadomości!


Jakie są korzyści z bycia świadomym i zwinnym Liderem?

Kiedy mówimy o korzyściach z bycia świadomymi i zwinnym liderem, to chcemy, byś pamiętał, że korzyści te są widoczne na kilku płaszczyznach.

połączenie efektywności w roli z poczuciem satysfakcji i wewnętrznego spokoju; ale też wyjście z obszaru problemów (skupienia na błędach, barierach, słabościach) do przestrzeni szans (pomysłów, wizji, realizacji celów, dostrzegania zasobów i możliwości).

zaufanie do lidera, otwarta komunikacja, proaktywność, pasja, zaangażowanie, realizacja celów, nastawienie na rozwiązania i usprawnienia.

kultura organizacji oparta o budujące nastawienie i działanie, otwartą komunikację, wzajemne zaufanie, innowacyjność, świetne wyniki biznesowe, dalszy rozwój, zmotywowani i zaangażowani pracownicy, doskonały employee advocacy, który wspiera Twój employer branding.

Czego możesz się spodziewać?

 

Co znajdziesz w e-learningu?

Czym jest stres i czym są blokery w pracy Lidera?

Jak je rozpoznać i jak je pokonać?

Jak pomóc innym w ich przezwyciężeniu, aby podnieść motywację i efektywność?

W tym sezonie dowiesz się czym są blokery w pracy Lidera, skąd bierze się stres oraz jak sobie z tym poradzić.

Co sprawia Ci największą trudność w pracy? 

Co wywołuje u Ciebie stres? 

W jakiej sytuacji ogarnia Cię złość czy frustracja? 

Czego się najbardziej boisz?

W tym sezonie porozmawiamy o Twoich wyzwaniach i sposobach na ich rozwiązanie.

Jak każde z 7 sposobów naszej reakcji i nastawienia wpływa na naszą efektywność?

Czym charakteryzuje się każdy sposób, jakie ma korzyści i zagrożenia?

W tym sezonie poznamy każdą z 7 reakcji, możliwościami ich wykorzystania oraz wpływem na Ciebie, Twój zespół oraz Twoją firmę.

Jak zmienić nastawienie Twojego zespołu i w ten sposób podnieść jego efektywność?

Jak pomóc poszczególnym członkom Twojego zespołu? Od czego zacząć?

W tym sezonie zmapujesz swój zespół, co pozwoli Ci przygotować plan rozwoju dla wszystkich współpracowników.

Czas na zmianę kursu i wykorzystanie Twoich pomysłów w praktyce!

Przed nami 5-dniowe wyzwanie, w którym zmierzysz się ze swoimi blokerami, uświadomisz sobie jak Twoje nastawienie wpływa na Twoją efektywność oraz wykorzystasz benefity najbardziej efektywnego sposobu zarządzania zespołem.

Zaplanuj swój dalszy rozwój! W tym sezonie podpowiemy jak stworzyć plan swojego rozwoju, co pomoże go zrealizować i co poleca DOTWAY, aby maksymalnie wykorzystać benefity tego e-learningu.

Jak będziemy pracować?

Wstęp lub podsumowanie do każdego sezonu lub odcinka, aby podkreślić najistotniejsze elementy.

Atrakcyjna wizualnie prezentacja wraz z narracją, która przedstawia kluczowe zagadnienia.

Poznaj historie Krzyśka, Magdy, Tomka, Sylwii, Kamila, Gosi i Marco - odnajdziesz tam siebie?

Twój własny notatnik do zapisywania pomysłów, inspiracji i refleksji.

Praktyczne zadania wraz z instrukcjami, aby rozwijać swoją świadomość i zwinność, jak i efektywność swojego zespołu.


Jeden z najważniejszych elementów naszego kursu! Komentarze od innych uczestników i dzielenie się doświadczeniem oraz pomysłami!

Zobacz szczegółowy program:

  ZWIASTUN: Witaj na pokładzie!
Dostępność dni
dni po zarejestrowaniu się
  Sezon 1: Uwaga na mieliznę! Stres i blokery efektywności w pracy Lidera
Dostępność dni
dni po zarejestrowaniu się
  Sezon 2: Dlaczego nasza wewnętrzna nawigacja czasem szwankuje?
Dostępność dni
dni po zarejestrowaniu się
  Sezon 3: Przejmij stery czyli o 7 sposobach reakcji i nastawienia
Dostępność dni
dni po zarejestrowaniu się
  Sezon 4: Zmapuj swój zespół czyli jak nawigować efektywniej.
Dostępność dni
dni po zarejestrowaniu się
  Sezon 5: Ahoj przygodo czyli 5 dniowe wyzwanie!
Dostępność dni
dni po zarejestrowaniu się
  Sezon 6: Kontynuuj podróż rozwoju umiejętności Świadomego i Zwinnego Lidera
Dostępność dni
dni po zarejestrowaniu się
  EPILOG: U celu.
Dostępność dni
dni po zarejestrowaniu się

Co zyskasz inwestując swój czas w ten kurs?

• kim jest świadomy i zwinny Lider;

• co stanowi o naszym sukcesie lub porażce;

• czym jest 7 sposobów reakcji i nastawienia;

• jakie są ich korzyści i zagrożenia;

• jak je efektywnie wykorzystać;

• jak rozpoznać i zmienić nastawienie zespołu;

• jak zaplanować swój rozwój.

• świadom jak nastawienie wpływa na efektywność;

• pewny siebie, że poradzisz sobie w trudnych sytuacjach;

• wyposażony w wiedzę jak zmotywować i angażować pracowników;

• zmotywowany, aby pomóc zespołowi w podniesieniu ich efektywności;

• wyposażony w praktyczne narzędzia do pracy.

• wykorzystać benefity każdego z 7 sposobów nastawienia i reakcji;

• dobrać najefektywniejszą reakcję do danej sytuacji;

• zmniejszyć swój stres w obliczu wyzwania;

• efektywnie zarządzić emocjami w zespole;

• podnieść efektywność swoją i swojego zespołu.

Poznaj nas!


O DOTWAY w 7 słowach: nowa energia w rozwoju osobistym i biznesowym. Jesteśmy firmą oferującą programy rozwojowe, szkolenia, coaching i konsultacje dla firm i osób indywidualnych. Dlaczego nowa energia? Pracujemy jako jedyni w Polsce dostawcy amerykańskich rozwiązań Core Energy™ – rozwoju potencjału, efektywności i świadomego przywództwa w pracy i w życiu.

Na bazie naszych kilkunastoletnich doświadczeń w roli HR, lidera i menadżera, a później trenera, coacha i mentora widzimy, że coraz więcej menadżerów jest przytłoczonych tempem zmian i zmęczonych nadmiarem zadań. Nasze kursy, webinary i coaching dedykowane są dla wszystkich liderów i profesjonalistów, którzy chcą świadomie, efektywnie i z poczuciem balansu kierować swoją karierą i życiem.

Pracowałyśmy ponad 10 lat z największymi graczami na rynku w różnych branżach wspierając działy HR, liderów i trenerów (np. w Shell, dla Google, Microsoft) i cieszymy się, że możemy naszą wiedzą i doświadczeniem podzielić się z Wami, by umożliwić Wam działanie pełnią potencjału i wspierać sukces Wasz, zespołów i firmy. 

Anna Rząca i Paulina Maslich

Ten kurs zawiera naszą interpretację pracy Bruce’a D Schneidera oraz Institute of Professional Excellence in Coaching (iPEC), która jest chroniona prawem autorskim.

Twoja inwestycja obejmuje:

  • Roczny dostęp do interaktywnej platformy Teachable.
  • 6 sezonów kursu, ponad 20 odcinków.
  • Ćwiczenia praktyczne oraz zadania do wdrożenia w pracy codziennej.
  • Materiały video, prezentacje z narracją, filmy animowane.
  • Dziennik Podróży, który zatrzymujesz na zawsze!
  • Certyfikat ukończenia kursu w języku polskim lub angielskim.